十一怎么休息的国家规定 国家法定节假日制度的实行，已经成为了当前世界各个国家公民享受工作和生活平衡的重要标志，也是各国政府为维护公民劳动权益、优化生活质量而制定出的政策措施。
然而，不同国家在节假日制度方面的规定和成文法律却大不相同。
以下介绍几个国家的节假日制度，以及它们的特点和休息规定。
德国：德国被认为是全球最劳动严格的国家之一，但是却有着颇具人性关怀的节假日制度。
德国法定假日有16天，其中包括宪法日、革命日等公共假日，而且法律规定劳动者每周最多只能工作48小时。
德国人每天工作时间也非常短，一般在7.5小时左右，还有六周的有薪假期。
此外，德国人对休息的态度非常认真，即使在节假日到来时，商店、餐馆也需要从容不迫的经营。
法国：法国是典型的西欧国家，法国的法定假日有11天，其中有5个周末假日和6个公共节日，每个月至少有一个法定节假日。
同时，法国的劳动法还规定，劳动者每周最多只能工作35小时，工作时长和工资支付都受法兰西波浪模型的规定。
除此之外，更为特别的是，法国的国家法律规定，每个人每年有六天自由选择的“心理假期”，也就是说除了已经确定的公共假期之外，人们还可以选择六天时间用于“情感”上的放松和休息，可以用作照顾家人，达成生活目标等。
日本：日本是世界上工作时间较长的国家之一，并且每年的国定假日只有16天。
日本工作时间长达14个小时，而且众所周知，日本虽然是一个富裕的发达国家，但是日本劳动者的加班时间是世界之冠。
但是，在日本，一周只需要工作5天，工作日中午也有“家庭餐桌时间”。
此外，日本还制定了“GROW”（Growing Roots Opportunities for Work）计划，以照顾职业和家庭两方面的需求，提供适合母亲和照顾儿童的灵活工作时间。
澳大利亚：澳大利亚是世界上拥有最好年度假期制度的国家之一。
澳大利亚的公共假期有10天，澳大利亚的劳动法规定，在政府补助下，每名员工每年有至少4周有薪假期。
此外，澳大利亚的“晚班津贴”和“休假津贴”也是非常友善的制度，劳动者的工资会在晚班和休假时额外增加。
除此之外，澳大利亚的劳动法还规定，每名员工每周最多只能工作38小时，而且澳大利亚的工作文化之中，注重的是平衡生活和工作的基本价值思想。
综上所述，世界各国在节假日制度的规定上都有相近之处，例如：每年公共假日、有薪假期等。
然而，各国却因文化差异和劳动者需求不同而产生了不同的特色和变化。
对于每个国家的劳动者而言，了解并适应这些法律法规，实现工作和生活的平衡，是每个人都需要关注和努力实践的。